Hallo Community,

Heute möchte ich Euch einen Einblick in die vielseitige Unternehmenskultur geben und Euch zeigen, dass Vielfalt bei Dell wirklich gelebt wird.

Jeder unserer Mitarbeiter erhält den Raum, seine individuellen Eigenschaften, Begabungen und Erfahrungen tagtäglich im Arbeitsumfeld einzusetzen. Diese vielfältigen Persönlichkeiten versetzen uns in die Lage, immer wieder über den Tellerrand hinaus zu schauen und neue Denkansätze zu fördern. Wir glauben fest daran, dass ein Team nur durch die Individualität der einzelnen Teammitglieder erfolgreich sein kann.

Gerade deshalb liegt eines unserer Anliegen darin, unsere Mitarbeiter - egal wo sie geboren sind, welche Geschlechter sie haben, welcher Rasse sie angehören oder welche Erfahrungen sie mitbringen - genauer kennen zu lernen und gemeinsam deren Individualität, Sichtweisen und Potentiale auszubauen und weiterzuentwickeln.

So können unsere Mitarbeiter unter anderem verschiedenen Interessengemeinschaften beitreten, um sich mit anderen Kollegen über gemeinsame Themen und Belange auszutauschen. Zum Beispiel steht das Thema Netzwerken, Austausch und Weiterbildung von Frauen im Fokus (Wise) oder die Förderung des Verständnisses von ***, Gay, Bisexual and Transgender (Pride). Ebenso haben wir uns verpflichtet, den Austausch von neuen Mitarbeitern und Young Professionals (GenNext) zu ermöglichen und intensivieren. 

                                                            

Weiterhin haben unsere Mitarbeiter die Möglichkeit, einmal jährlich an einer Mitarbeiterumfrage zum Unternehmen und den Führungskräften zu beteiligen. Die Feedbacks und Verbesserungsvorschläge daraus, helfen uns bei künftigen Unternehmensentscheidungen und berücksichtigen die vielfältigen Bedürfnisse unserer Mitarbeiter.

In der nächsten Ausgabe stelle ich Euch unsere Mitarbeiterin Jana vor. Sie wird uns von Ihrem Arbeitsalltag sowie ihren ehrenamtlichen Tätigkeiten berichten.

Bis dahin,

Anja

Ihr möchtet mehr erfahren? Dann lernt uns hier genauer kennen.

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